关于朗勤

品牌经营战略:立足全球视野,加快“走出去”步伐,深化国际交流合作,有效配置资本、人才和市场资源,逐步扩大境外业务,加强运营监管和风险防范,提高品牌运营水平。


运营卓越战略:充分发挥科学管理的支撑作用,不断强化资本运营、市场运营、财务成本和项目建设的全过程管理,有效整合经济要素和系统资源,不断提高企业盈利能力和管理水平。


人才强化战略:坚持人才资源是第一资源,紧紧抓住、培养、吸引和用好人才,以优化人才资源结构为主线,打造符合公司事业发展需要、具有国内较高水平的人才队伍新格局。完善和规范公司薪酬体系、福利政策,形成多元化、多层面的激励约束机制。营造和谐稳定的人才成长环境,全面提高员工队伍素质,为实现公司战略目标提供强有力的人才保证。


和谐发展战略:提高公司全方位发展的综合能力,确保建成有国际竞争力的综合性投资集团。通过更新观念,优化结构,改进流程,健全内控,全面提高公司的决策力、执行力和控制力,促进公司又快又好地发展。


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