品牌经营战略：立足全球视野，加快“走出去”步伐，深化国际交流合作，有效配置资本、人才和市场资源，逐步扩大境外业务，加强运营监管和风险防范，提高品牌运营水平。

运营卓越战略：充分发挥科学管理的支撑作用，不断强化资本运营、市场运营、财务成本和项目建设的全过程管理，有效整合经济要素和系统资源，不断提高企业盈利能力和管理水平。

人才强化战略：坚持人才资源是第一资源，紧紧抓住、培养、吸引和用好人才，以优化人才资源结构为主线，打造符合公司事业发展需要、具有国内较高水平的人才队伍新格局。完善和规范公司薪酬体系、福利政策，形成多元化、多层面的激励约束机制。营造和谐稳定的人才成长环境，全面提高员工队伍素质，为实现公司战略目标提供强有力的人才保证。

和谐发展战略：提高公司全方位发展的综合能力，确保建成有国际竞争力的综合性投资集团。通过更新观念，优化结构，改进流程，健全内控，全面提高公司的决策力、执行力和控制力，促进公司又快又好地发展。